|
Iedereen kent het wel, soms loop het op je werk niet meer zo lekker. Er kunnen verschillende dingen zijn waar je moeilijk mee om kunt gaan. Zo kan het zijn dat je voelt alsof je er niet toe doet, je wil die ene promotie, maar het lijkt alsof niemand rekening met je houdt. Of het contact met je baas verloopt erg stroef en ga zo maar door. In deze gevallen is loopbaanbegeleiding aan te raden. Het is een kleine investering in je carrière, die je weer op niveau brengt en jou doet toekomen wat je verdient. Hoe werkt loopbaanbegeleiding precies en wat schiet je er mee op? Het begint met jouw probleem, wat dus eigenlijk je loopbaanvraag is. Deze loopbaanvraag wil je graag beantwoorden zodat je probleem is opgelost, of dat je in ieder geval de handvatten hebt om het probleem op te lossen. Je maakt een afspraak met de loopbaancoach en hij of zij kan na het vast stellen van jouw probleem uitleggen wat hij of zij kan betekenen en kan tevens gelijk een offerte uitbrengen. Nadat de klik goed tussen jou en de loopbaancoach goed is kan het loopbaanbegeleiding traject beginnen! Een loopbaancoach heeft meerdere vaardigheden en interventie mogelijkheden tot zijn beschikking om jouw loopbaanvraag op te lossen en jouw carrière weer volledig te activeren. De kern van het werk van een loopbaancoach is altijd de coaching op zichzelf. Met verdiepende sessies kan hij beter vaststellen wat nu precies het probleem is en waar dit mee samen hangt. Met verschillende testen heeft de loopbaancoach meer richting om de verdiepende sessies in te gaan. Zo kan hij een DISC-profiel van jou opstellen of je maakt een beroepskeuzetest, de mogelijkheden zijn legio en vereist bij iedereen een andere aanpak. Ben je geïnteresseerd in meer informatie? Neem dan eens contact op met een bureau gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding zoals Carrièrepoort. Zij zijn telefonisch en per email bereikbaar. 010 – 785 7178 – info@carrierepoort.nl |
| http://www.carrierepoort.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is loopbaanbegeleiding en wanneer heb je het nodig?▼
Loopbaanbegeleiding helpt wanneer het op je werk niet goed gaat, zoals problemen met je baas, gebrek aan erkenning of carrièreambities die niet uitkomen. Een loopbaancoach helpt je deze problemen op te lossen en je carrière weer op gang te brengen.
Hoe verloopt een loopbaanbegeleiding traject?▼
Het begint met een kennismakingsgesprek met de loopbaancoach waarin je probleem wordt vastgesteld. Daarna volgen verdiepende sessies, eventueel aangevuld met tests zoals een DISC-profiel of beroepskeuzetest, totdat je loopbaanvraag is opgelost.
Welke technieken gebruikt een loopbaancoach?▼
Een loopbaancoach werkt met coaching, verdiepende sessies en verschillende tests om jouw specifieke situatie beter te begrijpen. De aanpak wordt altijd aangepast aan jouw persoonlijke behoeften en omstandigheden.
Is loopbaanbegeleiding een grote investering?▼
Loopbaanbegeleiding wordt beschouwd als een kleine investering in je carrière die je veel kan opleveren. Je krijgt handvatten om je problemen op te lossen en je verdient wat je waard bent.
Hoe weet je of de loopbaancoach goed voor je is?▼
In het eerste gesprek bepaal je of de klik goed is tussen jou en de loopbaancoach. Pas als je jezelf vertrouwd voelt, begint het eigenlijke begeleiding traject.
